Met Josephi-HRM heb ik een belangrijk doel: organisaties helpen hun strategische ambities waar te maken. Dit kan op allerlei manieren. Tijdelijke vervanging van de leidinggevende, het leiden van strategische projecten, het begeleiden van het MT en het team bij het realiseren van de gewenste verandering.

Mijn werkwijze is prikkelend en resultaatgericht. Ik maak verbinding met de strategische focus en kernwaarden van de organisatie en help het team om deze focus ook aan te brengen in het eigen werk. Zodat naast de verbetering in de dagelijkse operatie ook doelen gericht op de toekomst gerealiseerd worden.

Josephi HRM heb ik, Suzanne Josephi, opgericht in 2008. Sindsdien heb ik veel organisaties en hun teams met veel plezier en passie geholpen bij het realiseren van hun doelen. Ik heb geen standaard aanpak. Iedere opdracht begint met ontmoeten en luisteren. Niet een organisatie en niet een opdracht is hetzelfde. En juist daar ligt mijn kracht. Door goed aan te sluiten bij wat er leeft ben ik in staat om samen met het team de verbeteringen te realiseren.

Snel tot de kern komen

Hands on aanpak

Strategische ambities waarmaken